عنوان دستورالعمل:آموزش کارکنان داروخانه

دامنه کاربرد:این دستورالعمل کلیه کارکنان داروخانه اعم از موسس ،مسئول فنی و کارمندان را شامل می شود.

اهداف:هدف از تدوین این دستورالعمل ، تشریح فعالیت های نحوه تعیین و تامین نیازهای آموزشی کارکنان شاغل در داروخانه است که فعالیت آنان بر کیفیت ارائه خدمات تاثیر می گذارد.

مسئولیت ها و اجرا :مسئول فنی داروخانه وظیفه تدوین استانداردهای آموزشی ،تطبیق آموزش های گذرانده شده با استانداردها و استخراج نیاز های آموزشی ر ابر عهده دارد.پرونده های آموزشی زیر نظر او تشکیل و تکمیل می گردد. استانداردهای آموزشی هر دو سال یک بار مورد بازنگری قرار می گیرند.

تکمیل پرونده آموزشی عبارت است از ثبت سوابق آموزشی ،معادل سازی ، برآورد نیاز سنجی آموزشی و اولویت بندی طی فرم نیاز آموزشی

سنجش اثر بخشی پس از گذشت 2 الی 6 ماه از برگزاری آموزش انجام می شود و برنامه ریزی آموزشی برای دوره های شش ماهه صورت می گیرد.

الف: تشخیص نیاز آموزشی

ب:تدوین اهداف برنامه آموزشی

ج: تعیین محتوای مورد نیاز برنامه آموزشی

د: انتخاب روش های آموزش

ه:اجرای برنامه آموزشی

و:ارزشیابی برنامه آموزشی

personel

تماس با ما

  • گرگان،جرجان،خیابان سجادیه شماره 37
  • 01732148240
  •  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
  • alarm clock  08:00صبح الی 15:00بعدظهر
  • office material مدیریت وب سایت دکتر ارمغان هوشیارفرد